各区镇(街道):
根据苏州“城”心过“酥”年专项行动要求,结合我市实际,制定《“城”心过“酥”年“酥”心满港城专项行动方案》,现印发给你们,请认真组织实施。
张家港市城市管理局
2024年1月31日
(此件公开发布)
“城”心过“酥”年 “酥”心满港城
专项行动方案
根据苏州“城”心过“酥”年专项行动要求,为营造干净、整洁、喜庆、祥和、暖心的节日氛围,决定在全市城市管理领域开展“‘城’心过‘酥’年‘酥’心满港城”专项行动,让来港过年的游客,在港过年的市民共享“洁美港城”、感受城市温度,现制定如下具体方案。
一、行动时间
2月份全月。
二、主要任务
在做好应对冰雪天气、安全排查及日常工作的基础上,围绕“‘城’心过‘酥’年‘酥’心满港城”,重点做好11件事。
(一)支持开展商业外摆、集市和城市“温情线”。支持符合条件的各类商业载体合理占用公共空间开展外摆和集市,开展节日氛围布置;支持咖啡、茶饮、轻餐饮等环境友好型商家,设置顾客临时等候区、就餐坐席;支持利用城市公园、城市广场等城市公共空间举办各类主题消费活动和集市;在不承担主要交通功能的次要道路、背街小巷、城郊接合部以及集贸市场周边(主干道除外)等区域,临时性地规范设置城市“温情线”。
(二)开展“迎新年惠骑行”活动。春节放假期间,市区共享助力车优惠骑行,公共自行车继续实施免费骑行。
(三)开展“惠停车”活动。春节期间,市区公共停车场点免费开放,便利广大市民出行,营造舒心的停车环境。
(四)开放“城管驿站”提供便民服务。全市重点打造20座城管驿站面向市民群众、外来游客开放,重点服务环卫、市政、执法、快递小哥、外卖小哥、网约车驾驶员等一线户外工作者,提供休憩、开水、微波炉加热、手机充电、雨具租借、非机动车打气、应急药品等服务。驿站张贴统一标识,并安排专人到岗到位驻点服务,确保春节期间为市民及一线户外工作者提供便民暖心服务。
(五)开展大件垃圾集中清运行动。2月2日至2月8日为大件垃圾免费集中清运周,开展面向社区(行政村)居民的收运服务,解决节前居民群众大件垃圾“无处安放”的难题。
(六)开展节日大扫除行动。以干净整洁的面貌迎接春节,组织各板块开展节前全民大扫除活动,开展公共场所“六清”行动,开展社区环境卫生大扫除行动,开展机关企事业单位环境卫生大扫除行动。同时,指导督促板块在春节放假期间提升环卫服务质量,增强垃圾及时清运能力,提高道路沿线垃圾包清理效率。
(七)开展生活垃圾分类新春行动。春节放假期间,居民小区生活垃圾分类投放点实行全天开放。合理配备工作人员,增加收运频次,加强生活垃圾分类投放点周边环境管理,确保不出现桶满溢、垃圾积存现象,提高厨余垃圾精准分出率。
(八)营造节日氛围。统筹全市商业类和门店户外电子屏,播放春节祝福画面视频,向市民传递春节美好祝愿。开启城区景观照明节假日模式,烘托节日气氛。
(九)扮靓城市夜景。节日期间,城区景观照明按照节假日模式运行,定时开启小城河喷泉,道路照明半夜灯、景观照明设施延长关闭时间,满足群众出行需求,展现张家港美丽夜景。
(十)开展“城管+服务”行动。坚持服务为先,全面贯彻实施“721”工作法,将管理寓于服务之中,变被动管理为主动服务。开展包容审慎执法监管,对危害后果轻微的违法行为,按照“首违不罚”“轻微不罚”原则,以宣传劝导、自主整改为主,让执法更有“温度”。
(十一)关心关爱环卫工人。切实履行关心关爱职责,确保环卫工人幸福过节、温暖过节。开展爱心年夜饭、关心关爱环卫工人暖心行动、增设新春爱心餐,提升环卫工人归属感;开展系列慰问活动、联合多部门开展慰问金、慰问品发放;组织各区镇(街道)、机关企事业单位志愿服务团队开展免费观影、免费理发、健康义诊等关爱环卫工人文明实践活动。
三、注意事项
(一)守牢安全底线。各板块要以“时时放心不下”的责任感,从严从紧、从实从细抓好安全工作。要对照安全职能,深入开展排查,确保风险隐患清仓见底、整改到位。要认真做好节日期间值班值守,制定相关应急预案。
(二)确保平急衔接。“‘城’心过‘酥’年”专项行动到2月底结束,有明确具体时间的事项以各事项具体时间为准。行动结束后,各板块要按照平时标准进行管理,及时总结行动中的经验做法,并建立长效机制。
(三)增强工作实效。“‘城’心过‘酥’年”专项行动是全市城市管理领域2024年度第一项重点工作,各板块要锚定目标要求,细化工作方案,明确职责分工,将工作任务和要求传达到基层一线。各板块城管(综合行政执法)部门主要负责人要牵头挂帅,确保工作落到实处。
(四)落实保障措施。聚焦旅游景区、商业街区、交通枢纽、集贸市场等重点区域,各板块要调优配足管理服务队伍,加强财力物力等方面的支持,确保各项工作有序有力开展。
(五)强化督查检查。各业务条线要通过突击检查、随机暗访等形式,及时掌握落实情况;对行动不力或者引起市民投诉的,予以通报督促;各板块相关工作落实情况将纳入2024年度城市管理考核。