2024年，我市共接收转业军官11人，由政府安排工作退役士兵6人，自主就业退役士兵257人，通过提升安置质量、搭建就业平台、拓展就业空间，实现我市退役军人高质量安置就业，为退役军人奋进新征程、建功新时代搭建广阔舞台。
高质量抓好退役军人安置工作。我市坚持把做好安置工作作为一项政治任务，2024年转业军官100%安置进公务员岗位（除因本人受处分政策性安置在事业岗位和本人主动申请安置在事业岗位外），由政府安排工作退役士兵50%安置进事业单位。严格政策要求，“刚性约束”促落实。根据《退役军人安置条例》等相关政策法规，严格按照量化评分、按分排序、公开选岗的程序进行安置。纪检部门对安置工作全过程进行监督检查，做到标准公开、程序规范、过程透明、结果公正。科学编制计划，“抖出家底”拿职数。市退役军人事务局与市委组织部、市委编办、市人社局等单位密切联动，对由政府安排工作退役士兵提供全额拨款的事业单位和国有企业，转业军官在确保100%进公务员岗位的基础上还有择优空间。积极拓宽渠道，“人岗相适”强质效。结合专业特长、岗位需求和个人意愿，积极开展“竞争性选拔”“直通车”等多样化安置方式，1名转业军官通过“竞争性选拔”安置到市委编办，1名医疗卫生专业军官“直通车”安置到市一院，努力做到人岗匹配、人尽其才。
高效率做好退役军人移交接收工作。做好返乡迎接。全市退役军人事务系统积极做好退役士兵返乡迎接工作，并举办欢迎仪式。强化档案审核。抽调相关工作人员，组成审档工作小组，严把关口，对有缺件、漏件的档案资料及时联系部队按时间节点补齐，确保档案质量。深化“一站式”服务。加强与人武、公安、人社、医保等部门协调，利用江苏政务服务等平台，开展军人退役“一件事”线上办理，通过优化办理流程，加强集成服务，不断提升标准化、规范化、信息化水平，退役军人递交的申请材料减少50%，部分事项可直接通过手机端操作完成。
高标准开展退役军人教育培训工作。根据《江苏省退役军人补贴性教育培训工作暂行规定》要求，积极开展我市退役军人补贴性教育培训工作。组织开展春秋两季退役士兵适应性培训，规范培训课程，丰富教材内容，打造精品课程。加大政策宣传力度，鼓励我市退役军人充分利用省内外优质教育资源，以社会需求为导向，积极参加无人机基础知识、航测原理、安全飞行作业、维修保养、外卖运营师等系列培训班，培养多元化退役军人技术人才队伍。2024年度自主就业退役士兵中，参加适应性培训合格196人，参加成人高等学历教育合格26人，参加个性化培训合格38人。
高水平组织退役军人就业创业工作。全面推行培训提升、专岗推介、集中招聘、信息共享、社会互助“五位一体”就业服务体系，建立“供求在线+精准就业”模式，依托三级退役军人服务中心（站），常态化做好政策宣讲、项目推介、组织招聘等服务，对就业困难人员做好点对点就业帮扶。全年举办3场退役军人专场招聘会，参会企业80余家，提供岗位2000余个，达成就业意向220余人，有就业意愿的退役军人均实现就业。继续推动实施“积分进村”工程，面向2024年度退役士兵，公开招录23人进入村（社区）工作，积极为退役军人搭建干事创业平台。
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