2024年以来，张家港市人社局持续构建人防、制防、技防和群防“四防”协同的风险防控体系，筑牢社保基金安全防控线。

做好社保内控制度建设。制定专项监督检查计划，明确九类专项检查内容，成立专项整治小组，明确责任分工，将内部稽核、外部稽核、日常稽核与重点稽核等各类稽核方式相结合，对潜在风险进行梳理、分析、评估，堵塞漏洞，维护基金安全。

完善各类社会保险待遇领取人员数据库动态维护机制。从源头上推动重复、多发社会保险待遇问题解决，充分利用部稽核平台、省稽核风控系统，及时接收部平台、省系统下发的疑点数据，通过信息比对筛查将疑点数据分类、分业务科室进行核实，共性情况批量比对处理，特殊情况逐一摸排核查。

做好静默待遇资格认证工作。依托数字应用、信息技术等，持续提升社保经办服务能力，构建以大数据认证为主、自助认证为辅、人工认证兜底的“静默服务”新模式，月均核查身份状态异常人员1.1万余人，实现“群众跑腿”到“数据跑路”的转变，寓认证于无形，让我市多达40万余人的5类待遇领取人员在“无感知”的情况下，乐享无忧社保服务。